आरपीएफ (रेलवे सुरक्षा बल) में कांस्टेबल की सैलरी 7वें वेतन आयोग के अनुसार दिया जाता है। इनका मूल वेतन 21,700 होता है। जिसमें कई तरह के भत्ते और अन्य लाभ ऐड-ऑन किया जाता है। उनका शुरुआती ग्रेड पे 2000 रुपये होता है। नौकरी के स्थान के अनुसार भत्ते अलग-अलग होते हैं. सैलरी स्ट्रक्चर का विवरण नीचे देख सकते हैं।
| डिटेल | मूल वेतन का प्रतिशत | क्लास ए सिट | कक्षा बी सिट | क्लास सी सिट |
| बेसिक पे | रु. 21, 700/- | रु. 21, 700/- | रु. 21, 700/- | |
| महंगाई भत्ता | बेसिक का 4% | रु. 868/- | रु. 868/- | रु. 868/- |
| मकान किराया भत्ता | कक्षा ए बेसिक का 20% 5208 रुपये | कक्षा बी बेसिक का 16% 3472 रुपये | बेसिक- क्लास सी का 8% 1734/- रुपये | |
| परिवहन भत्ता (टीए) | बेसिक का 16% | 3600 रुपये | 3600 रुपये | 3600 रुपये |
| ग्राॉस सैलरी | रु. 31270/- | रु. 29636/- | रु. 27902/- |
आरपीएफ कांस्टेबल के लिए योग्यता और चयन प्रक्रिया
• शैक्षिक योग्यता: उम्मीदवारों को किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से कम से कम 10वीं कक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए।
• आयु सीमा: आवेदन करने की तारीख को 18-25 वर्ष की आयु सीमा के भीतर होना अनिवार्य है।
• शारीरिक मानदंड: उम्मीदवारों को निर्धारित उंचाई, वजन और छाती मापन मानदंडों को पूरा करना होगा।
• चयन प्रक्रिया: चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षण, साक्षात्कार और मेडिकल जांच शामिल हैं।
आरपीएफ कांस्टेबल के लिए लाभ और सुविधाएं
• मेडिकल बीमा
RPF (Railway Protection Force) के लिए मेडिकल बीमा एक महत्वपूर्ण लाभ है जो RPF कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को चिकित्सा सेवाओं के लिए वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। यह बीमा RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान करने में मदद करता है, जैसे कि डॉक्टर की फीस, अस्पताल के बिल, दवाइयों की लागत, और अन्य चिकित्सा सेवाओं के लिए।
RPF मेडिकल बीमा के लाभ:
• चिकित्सा सेवाओं की पहुंच: RPF मेडिकल बीमा RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं की पहुंच प्रदान करता है, जो उन्हें अपने स्वास्थ्य की देखभाल करने में मदद करता है।
• वित्तीय सुरक्षा: RPF मेडिकल बीमा RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के लिए वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है, जिससे वे चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान करने में सक्षम होते हैं।
• परिवार के सदस्यों का कवरेज: RPF मेडिकल बीमा RPF कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को भी कवर करता है, जिसमें पति/पत्नी, बच्चे और माता-पिता शामिल हैं।
• कैशलेस सुविधा: RPF मेडिकल बीमा कैशलेस सुविधा प्रदान करता है, जिसके तहत RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
• प्री-हॉस्पिटलाइज़ेशन और पोस्ट-हॉस्पिटलाइज़ेशन एक्सपेंसेज: RPF मेडिकल बीमा प्री-हॉस्पिटलाइज़ेशन और पोस्ट-हॉस्पिटलाइज़ेशन एक्सपेंसेज को कवर करता है, जिसमें डॉक्टर की फीस, दवाइयों की लागत, और अन्य चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान शामिल है।
RPF मेडिकल बीमा की सुविधाएं:
• चिकित्सा सेवाओं की पहुंच: RPF मेडिकल बीमा RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं की पहुंच प्रदान करता है, जिसमें डॉक्टर की फीस, अस्पताल के बिल, दवाइयों की लागत, और अन्य चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान शामिल है।
• कैशलेस सुविधा: RPF मेडिकल बीमा कैशलेस सुविधा प्रदान करता है, जिसके तहत RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
• 24/7 हेल्पलाइन: RPF मेडिकल बीमा 24/7 हेल्पलाइन सुविधा प्रदान करता है, जिसके तहत RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं से संबंधित किसी भी प्रश्न या समस्या के लिए मदद मिल सकती है।
• नेटवर्क हॉस्पिटल: RPF मेडिकल बीमा नेटवर्क हॉस्पिटल सुविधा प्रदान करता है, जिसके तहत RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के लिए नेटवर्क हॉस्पिटल में इलाज कराने की सुविधा मिलती है।
• पेंशन योजनाएं
RPF (Railway Protection Force) के लिए पेंशन योजना एक महत्वपूर्ण लाभ है जो RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। यह योजना RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक नियमित आय प्रदान करता है, जिससे वे अपने जीवन के अंतिम चरण में आराम से जी सकें।
RPF पेंशन योजना के प्रकार:
• सेवानिवृत्ति पेंशन: यह पेंशन RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद प्रदान की जाती है, जिसके तहत वे एक नियमित आय प्राप्त करते हैं।
• विशेष पेंशन: यह पेंशन RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले ही प्रदान की जाती है, जिसके तहत वे एक नियमित आय प्राप्त करते हैं।
• फैमिली पेंशन: यह पेंशन RPF कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को प्रदान की जाती है, जिसके तहत वे एक नियमित आय प्राप्त करते हैं।
RPF पेंशन योजना के लाभ:
• वित्तीय सुरक्षा: RPF पेंशन योजना RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
• नियमित आय: RPF पेंशन योजना RPF कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक नियमित आय प्रदान करता है।
• चिकित्सा सुविधाएं: RPF पेंशन योजना RPF कर्मचारियों को चिकित्सा सुविधाएं प्रदान करता है, जिसके तहत वे चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान करने में सक्षम होते हैं।
• कर लाभ: RPF पेंशन योजना के तहत प्राप्त पेंशन के लिए कर लाभ उपलब्ध हो सकते हैं।
RPF पेंशन योजना के लिए पात्रता:
• सेवा अवधि: RPF कर्मचारियों को कम से कम 10 साल की सेवा अवधि पूरी करनी होती है।
• आयु: RPF कर्मचारियों की आयु 58 साल से अधिक होनी चाहिए।
• चिकित्सा स्थिति: RPF कर्मचारियों की चिकित्सा स्थिति ठीक होनी चाहिए।
RPF पेंशन योजना के लिए आवेदन कैसे करें:
• पेंशन आवेदन फॉर्म: RPF कर्मचारियों को पेंशन आवेदन फॉर्म भरना होता है।
• आवश्यक दस्तावेज जमा करें: RPF कर्मचारियों को आवश्यक दस्तावेज, जैसे सेवा प्रमाण पत्र, आयु प्रमाण पत्र, और चिकित्सा प्रमाण पत्र, जमा करने होते हैं।
• पेंशन स्वीकृति: RPF पेंशन योजना के तहत पेंशन स्वीकृति मिलने के बाद RPF कर्मचारियों को पेंशन प्राप्त होता है।
आरपीएफ कांस्टेबल के लिए करियर ग्रोथ
RPF (Railway Protection Force) Constable के लिए करियर ग्रोथ एक महत्वपूर्ण विषय है, क्योंकि यह RPF कर्मचारियों के लिए प्रोमोशन और वेतन वृद्धि के अवसर प्रदान करता है। नीचे RPF Constable के लिए करियर ग्रोथ के विभिन्न चरणों का विवरण दिया गया है:
Phase 1: Constable (Initial Stage)
• RPF Constable के रूप में नियुक्ति
• प्रारंभिक वेतन: ₹21,700 – ₹69,100 (Level 3)
• जिम्मेदारियां: रेलवे स्टेशनों और ट्रेनों की सुरक्षा, यात्रियों की सुरक्षा, और रेलवे संपत्ति की सुरक्षा
Phase 2: Head Constable (After 5-7 years of service)
• प्रोमोशन के माध्यम से Head Constable के पद पर नियुक्ति
• वेतन वृद्धि: ₹25,500 – ₹81,100 (Level 4)
• जिम्मेदारियां: Constable की जिम्मेदारियों के अलावा, टीम लीडरशिप, और सुरक्षा ऑपरेशन्स की निगरानी
Phase 3: Assistant Sub-Inspector (After 10-12 years of service)
• प्रोमोशन के माध्यम से Assistant Sub-Inspector के पद पर नियुक्ति
• वेतन वृद्धि: ₹29,200 – ₹92,300 (Level 5)
• जिम्मेदारियां: Head Constable की जिम्मेदारियों के अलावा, सुरक्षा ऑपरेशन्स की निगरानी, और टीम प्रबंधन
Phase 4: Sub-Inspector (After 15-18 years of service)
• प्रोमोशन के माध्यम से Sub-Inspector के पद पर नियुक्ति
• वेतन वृद्धि: ₹35,400 – ₹1,12,400 (Level 6)
• जिम्मेदारियां: Assistant Sub-Inspector की जिम्मेदारियों के अलावा, सुरक्षा ऑपरेशन्स की निगरानी, टीम प्रबंधन, और स्टेशन मास्टर की जिम्मेदारियां
Phase 5: Inspector (After 20-25 years of service)
• प्रोमोशन के माध्यम से Inspector के पद पर नियुक्ति
• वेतन वृद्धि: ₹44,900 – ₹1,42,400 (Level 7)
• जिम्मेदारियां: Sub-Inspector की जिम्मेदारियों के अलावा, सुरक्षा ऑपरेशन्स की निगरानी, टीम प्रबंधन, स्टेशन मास्टर की जिम्मेदारियां, और रेलवे सुरक्षा की नीतियों का निर्माण
Phase 6: Senior Inspector (After 25-30 years of service)
• प्रोमोशन के माध्यम से Senior Inspector के पद पर नियुक्ति
• वेतन वृद्धि: ₹49,000 – ₹1,54,200 (Level 8)
• जिम्मेदारियां: Inspector की जिम्मेदारियों के अलावा, सुरक्षा ऑपरेशन्स की निगरानी, टीम प्रबंधन, स्टेशन मास्टर की जिम्मेदारियां, रेलवे सुरक्षा की नीतियों का निर्माण, और रेलवे सुरक्षा की निगरानी
यह करियर ग्रोथ चार्ट RPF Constable के लिए उपलब्ध अवसरों का एक सामान्य विवरण प्रदान करता है। हालांकि, प्रोमोशन और वेतन वृद्धि के लिए आवश्यक सेवा अवधि और योग्यता मानदंड रेलवे बोर्ड द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।
